L’HADAN recrute un/une Responsable Service RH et Juridique

L’HADAN recrute un/une Responsable Service RH et Juridique

  • Vandoeuvre-les-Nancy
  • Contrat : CDI
  • Durée : 35h hebdomadaire

Description du poste

L’HADAN est le plus important établissement de soins d’Hospitalisation A Domicile de la Région Est., dans le top 10 des établissements de santé en France. Mono activité, l’HADAN exploite une autorisation d’activité de médecine à domicile depuis 2005 (cancérologie, soins palliatifs, rééducation, pédiatrie, plaies et pansements complexes, obstétrique, nutrition, post chirurgie …) sur 2 sites (Vandoeuvre et Joeuf), avec une moyenne sur 2022 de 242 patients/jour pris en charge, par une équipe pluridisciplinaire de 143 salariés. L’HADAN est reconnue par la qualité et la diversité de ses prises en charge grâce à une forte implication des salariés dans sa démarche d’amélioration continue (Certifiée A en V2014).

Vous êtes un professionnel expérimenté, vous aimez les nouveaux projets, vous aimez l’action et les challenges collectifs.

Alors rejoignez une équipe pluridisciplinaire et impliquée, au sein d’une structure dynamique, à forte culture humaniste et avec une gouvernance associative, dans laquelle vous pourrez évoluer, et participez au déploiement d’un projet d’établissement ambitieux et novateur.

L’HADAN recrute, sur son site de Vandoeuvre, son Responsable Service RH et Juridique H/F.

En prise directe avec le Directeur du pôle de gestion et en lien avec le CODIR, vous êtes chargé de structurer, développer et faire vivre la politique RH de l’établissement. Vous intervenez en expert et en support opérationnel auprès de l’équipe RH et de l’ensemble des responsables de service.

Votre mission couvre notamment les activités suivantes :

  • Est force de proposition sur la politique RH qu’il met en œuvre après validation de sa hiérarchie et de la Direction Générale ;
  • Définir et mener les projets RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…) ;
  • Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).
  • Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
  • Superviser et contrôler l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales…).
  • Assurer l’élaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…) ;
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) ;
  • Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation ;
  • Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services ;
  • Conseiller et accompagner le CODIR et l’encadrement sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité) ;
  • Assurer la gestion des dossiers liés aux IRP, à la rémunération, aux procédures disciplinaires ou de licenciement… ;
  • Assurer, animer et faciliter la communication externe avec les différents organismes et interlocuteurs liés à son périmètre d’activité.

Vos compétences pour ce poste sont les suivantes :

Vous êtes force de proposition et assurez un relationnel auprès des différents acteurs de la structure en tant qu’appui et conseil.

Vous maitrisez la réglementation relative aux conditions et aux relations de travail.

Vous travaillez avec une équipe de 3 personnes : une Assistante RH – Paie, une Chargée de recrutement et de formation, un Chargé d’études (à temps partagé) et une apprentie, que vous encadrez, formez et développez.

Votre profil :

De niveau bac+3 à bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, avec une expérience d'au moins 5 ans au sein d’un service RH, vous souhaitez vous investir dans un service à créer et un poste à développer, au sein d’une structure offrant valeurs et sens.

Une connaissance du logiciel SAGE Paie serait un plus, ainsi qu’une expérience en établissement de santé ou une connaissance de la CCN 51.

Le poste :

Type de contrat : CDI

Durée de travail : temps plein

Salaire indicatif : suivant convention collective, en fonction du profil et de l’expérience.

Liens hiérarchiques : N+1 : Directeur Pôle Gestion, N+2 : Directrice générale

Poste à pourvoir dès que possible.

Si vous êtes intéressé(e), candidatez par mail auprès de : rh.hadan@sante-lorraine.fr

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Index égalité femme/ homme à l'HADAN

Index égalité femmes hommes à l'HADAN

L’HADAN obtient avec satisfaction la note de 94/100 au titre de l’index égalité femmes hommes en 2022, confirmant ainsi son implication et ses efforts pour faire progresser l’égalité au sein de la structure.


Responsable qualité en HAD

L’HADAN recrute un/une Infirmier(e) diplômé(é) d’état Hygiéniste

Un/une Infirmier(e) diplômé(é) d’état Hygiéniste

  • Vandoeuvre-les-Nancy
  • Contrat : CDI
  • Durée : 35h hebdomadaire

Description du poste

L’HADAN est le plus important établissement de soins d’Hospitalisation A Domicile de la Région Est. Mono activité, l’HADAN exploite une autorisation d’activité de médecine à domicile depuis 2005 (cancérologie, soins palliatifs, rééducation, pédiatrie, plaies et pansements complexes, obstétrique, nutrition, post chirurgie …) sur 2 sites (Vandoeuvre et Joeuf), avec une moyenne sur 2021 de 250 patients/jour pris en charge, par une équipe pluridisciplinaire de 137 salariés en équivalents temps plein. L’HADAN est reconnue par la qualité et la diversité de ses prises en charge grâce à une forte implication des salariés dans sa démarche d’amélioration continue (Certifiée A en V2014).

Vous êtes un professionnel expérimenté, vous aimez les nouveaux projets, vous aimez l’action et les challenges collectifs.

Alors rejoignez une équipe pluridisciplinaire et impliquée, au sein d’une structure dynamique, à forte culture humaniste et avec une gouvernance associative, dans laquelle vous pourrez évoluer, et participez au déploiement d’un projet d’établissement ambitieux et novateur.

L’HADAN recrute un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d’état hygiéniste pour son site de Vandœuvre-lès-Nancy.

Rattaché au service qualité et gestion des risques, vos principales missions seront les suivantes :

  • Mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales
  • Contribuer à la promotion et au développement de l’hygiène sur l’ensemble des secteurs, auprès des professionnels de l’HADAN, des professionnels du domicile, des patients et leur entourage
  • Participer à la formation du personnel salarié et libéral
  • Participer à l’amélioration de la qualité des soins et à l’évaluation en collaboration avec le gestionnaire des risques
  • Participer à des activités d’échanges inter-établissements notamment via le Centre Régional d’appui pour la prévention des infections associées aux soins (CPIAS Grand Est), EHPAS, MAS, …

Vous participerez aux réunions de synthèse aux divers groupes de travail transversaux ainsi qu’aux projets institutionnels.

Compétences :

  • Organisation,
  • Rigueur
  • Sens du travail en équipe
  • Aptitude à l’animation de groupe, notamment EOH
  • Qualités pédagogiques
  • Disponibilité et créativité

Votre profil :

Vous disposez d’un diplôme d’Etat Infirmier et d’un DU d’hygiène hospitalière et d’épidémiologie ou équivalent.

Vous êtes titulaire du permis B.

Le poste :

Type de Contrat : CDI

Durée de travail : Temps plein

Déplacement ponctuel sur nos différents sites

Salaire indicatif :  Selon convention collective N°51 (FEHAP), entre 2 160 et 2 400€ brut mensuel en fonction du profil et de l’expérience. Auxquels s’ajoutent les éléments suivants :

  • Prime annuelle décentralisée versée mensuellement (5% du brut)
  • Prime Ségur 1 et 2 (soit 238€ et 52€ brut mensuel qui s’ajoute au salaire mensuel énoncé ci-dessus)
  • Reprise d’ancienneté à hauteur de 50% sur poste ou fonction similaire (au lieu de 30% conventionnel)
  • Prime d’intéressement
  • Prime de 13ème mois
  • Un CSE actif

Poste à pourvoir dès que possible.

Si vous êtes intéressé(e), candidatez par mail à l’adresse suivante : rh.hadan@sante-lorraine.fr

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Infirmière en HAD

L’HADAN recrute un/une Infirmier(e) diplômé(é) d’état de nuit

Un/une Infirmier(e) diplômé(é) d’état de nuit

  • Vandoeuvre-les-Nancy
  • Contrat : CDD 6 mois
  • Durée : 35h hebdomadaire Temps plein (travail 1 week-end toutes les 2 semaines) – Les demandes de temps partiel seront étudiées

Description du poste

L’HADAN est le plus important établissement de soins d’Hospitalisation A Domicile de la Région Est. Mono activité, l’HADAN exploite une autorisation d’activité de médecine à domicile depuis 2005 (cancérologie, soins palliatifs, rééducation, pédiatrie, plaies et pansements complexes, obstétrique, nutrition, post chirurgie …) sur 2 sites (Vandoeuvre et Joeuf), avec une moyenne sur 2021 de 250 patients/jour pris en charge, par une équipe pluridisciplinaire de 137 salariés en équivalents temps plein. L’HADAN est reconnue par la qualité et la diversité de ses prises en charge grâce à une forte implication des salariés dans sa démarche d’amélioration continue (Certifiée A en V2014).

Vous êtes un professionnel expérimenté, vous aimez les nouveaux projets, vous aimez l’action et les challenges collectifs.

Alors rejoignez une équipe pluridisciplinaire et impliquée, au sein d’une structure dynamique, à forte culture humaniste et avec une gouvernance associative, dans laquelle vous pourrez évoluer, et participez au déploiement d’un projet d’établissement ambitieux et novateur.

L’HADAN recrute un(e) Infirmier(e) diplômé(é) d’état sur son site de Vandœuvre-lès-Nancy.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Effectuer des soins techniques type PCA, entretien Picc- Line, PAC, Pansement, TPN, chimiothérapie, anticorps monoclonaux.
  • Suivre et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients en lien avec le médecin coordonnateur et l’infirmier coordinateur.
  • Participer à l’information et à l’éducation du patient et de son entourage.
  • Accompagner et former les IDE libéraux aux techniques de soins hospitalières.

Et vous participerez :

  • Aux réunions de synthèse.
  • Aux divers groupes de travail transversaux ainsi qu’aux projets institutionnels.

Compétences :

  • Goût du travail en équipe et compétences en matière de gestion d’équipe.
  • Sens de l’organisation et des responsabilités.
  • Autonomie dans la réalisation des soins.

Votre profil :

Vous disposez d’un diplôme d’Etat Infirmier avec idéalement une expérience en soins palliatifs.

Vous êtes titulaire du permis B.

Le poste :

Type de Contrat : CDD d’une durée de 6 mois

Durée de travail : Temps plein (travail 1 week-end toutes les 2 semaines) – Les demandes de temps partiel seront étudiées

Poste de nuit.

Salaire indicatif :

  • Selon la convention FEHAP (2120€ brut / mois).
  • + prime décentralisée de 5%.
  • + reprise d’ancienneté à hauteur de 50% sur même poste.
  • + prime de 13èmemois versée en 2 fois, après 6 mois d’ancienneté acquise et au prorata de la durée de présence.
  • + SEGUR de la santé (238 € brut/mois, conditionné au versement de cette prime par les pouvoirs publics).

Poste à pourvoir dès que possible.

Si vous êtes intéressé(e), candidatez par mail auprès de : rh.hadan@sante-lorraine.fr

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Infirmière en HAD

L'HADAN recrute un/une aide-soignant(e)

L’HADAN recrute un/une Aide-soignant(e)

  • Joeuf
  • Contrat : CDD de 2 mois
  • Durée : 35h hebdomadaire

Description du poste

L’HADAN est le plus important établissement de soins d’Hospitalisation A Domicile de la Région Est. Mono activité, l’HADAN exploite une autorisation d’activité de médecine à domicile depuis 2005 (cancérologie, soins palliatifs, rééducation, pédiatrie, plaies et pansements complexes, obstétrique, nutrition, post chirurgie …) sur 2 sites (Vandoeuvre et Joeuf), avec une moyenne sur 2021 de 250 patients/jour pris en charge, par une équipe pluridisciplinaire de 137 salariés. en équivalents temps plein. L’HADAN est reconnue par la qualité et la diversité de ses prises en charge grâce à une forte implication des salariés dans sa démarche d’amélioration continue (Certifiée A en V2014).

Vous êtes un professionnel expérimenté, vous aimez les nouveaux projets, vous aimez l’action et les challenges collectifs.

Alors rejoignez une équipe pluridisciplinaire et impliquée, au sein d’une structure dynamique, à forte culture humaniste et avec une gouvernance associative, dans laquelle vous pourrez évoluer, et participez au déploiement d’un projet d’établissement ambitieux et novateur.

Nous recrutons, pour notre site de Joeuf, un(e) aide-soignant(e) en CDD dans le cadre d’un remplacement pour réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention au domicile des patients

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer les soins d’hygiène et de confort de la personne soignée à son domicile dans le respect du champ d’intervention de l’aide-soignant.
  • Surveiller l’état de santé des personnes soignées dans son domaine d’intervention.
  • Recueillir et transmettre à l’infirmière coordinatrice les données spécifiques à son domaine d’activité.
  • Participer à l’éducation du patient et de son entourage dans son domaine d’activité.
  • Participer au maintien du degré d’autonomie du patient dans les actes de la vie quotidienne à son domicile.
  • Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et son entourage.
  • Accueil, encadrement et accompagnement des étudiants aide-soignant en stage dans l’établissement

Votre logiciel de travail principal est le logiciel métier propre à la structure soit Anthadine.

Vous participez aux divers groupes de travail transversaux ainsi qu’aux projets institutionnels.

Le poste s’inscrit dans une dynamique d’équipe solidaire, conviviale et investie.

Vos compétences pour ce poste sont les suivantes :

  • Ponctuel(le)
  • Apte à travailler en équipe
  • Qualités relationnelles

Votre profil :

  • Titulaire du diplôme d’aide-soignant (DEAS) avec une expérience du domicile souhaitée
  • Titulaire du permis B
  • Ponctuel(e)
  • Apte à travailler en équipe
  • Qualités relationnelles

Le poste :

Type de Contrat :  CDD de 2 mois

Durée de travail : temps plein

Véhicule mis à disposition pour se rendre au domicile des patients.

Salaire indicatif : selon la convention FEHAP, soit 1 722.08 € brut/mois, auquel s’ajoute une éventuelle reprise d’ancienneté qui s’appliquera à hauteur de 50%, puis une prime décentralisée versée mensuellement (5% du brut) + prime Ségur 1 (238 euros/mois) + prime Ségur 2 (19 euros/mois) + prime de 13ème mois versée en 2 fois, après 6 mois d’ancienneté acquise et au prorata de la durée de présence.

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médecin hospitalier à domicile

L’HADAN recrute un/une Médecin coordinateur en CDD

L’HADAN recrute un/une
Médecin coordinateur

  • Vandoeuvre-les-Nancy
  • Contrat : CDD de remplacement (avec possibilité de CDI par la suite)
  • Durée : temps partiel ou temps plein avec astreintes

Description du poste

L'HAD en est un établissement de soins d'hospitalisation à domicile avec des activités de médecine depuis 2005 en cancérologie, hématologie, soins palliatifs, rééducation, plaies et pansements complexes, obstétrique, post-chirurgie.

L’HADAN couvre le territoire de la métropole de Nancy ainsi que celui de Briey Joeuf. Une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmières, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistantes sociales, psychologues, aides-soignant(e)s prend en charge environ 250 patients par jour en collaboration avec les professionnels libéraux du patient.

L'HAD recrute pour son site de Vandœuvre un ou une Médecin Coordinateur en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

À l'interface entre la ville et l'hôpital, médecin en HAD est un nouveau métier.

Vous serez l’appui médical pour les équipes soignantes, avec aussi bien des visites au domicile du patient qu’au sein des établissements de santé où il est hospitalisé.

Vous participerez :

  • à l’organisation et la coordination des retours et du suivi des patients à domicile, en lien avec les médecins traitants et les établissements de santé,
  • à la réalisation de visites à domicile,
  • à la continuité des soins (astreintes de semaine et week-end).

Vous assurez des missions de lien entre la ville et l'hôpital et de référent médical tout au long de la prise en charge des patients.Rejoignez-nous pour travailler en équipe auprès du patient à son domicile avec des moyens hospitaliers mis à disposition du patient de son entourage et de son équipe de soins primaires.

Vous intégrerez une équipe de médecins dynamiques, souriants.

Missions :

  • Vous serez l’acteur principal de la prise en charge du suivi des patients et de leur entourage,
  • Vous fédérerez autour de vos pratiques vos confrères médecins ainsi que l’ensemble des équipes soignantes, administratives, …

Vos compétences pour ce poste sont les suivantes :

  • Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical,
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,
  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,
  • Coordonner les différentes étapes d'un projet,
  • Coordonner les activités de soins d'un établissement de santé,
  • Sens de l’organisation.

Votre profil :

Doctorat en médecine requis.

Une expérience en HAD serait un atout.

Le poste :

Type de contrat : CDD de remplacement (avec possibilité de CDI par la suite).

Durée de travail : temps partiel ou temps plein avec astreintes

Salaire indicatif :  Selon convention collective (CCN 51), en fonction du profil et de l’expérience.

  • Prime décentralisée de 5% versée mensuellement,
  • Prime Ségur,
  • Reprise d’ancienneté à hauteur de 50% sur poste équivalent (au lieu de 30% conventionnel),
  • Un CSE actif.

Liens hiérarchiques : N+1 : direction de l’établissement

Poste à pourvoir dès que possible.

 Si vous êtes intéressé(e), candidatez par mail auprès de : rh.hadan@sante-lorraine.fr

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Infirmière en HAD

L'HADAN recrute un/une aide-soignant(e) 

L’HADAN recrute un/une aide-soignant(e)

  • Vandoeuvre-les-Nancy
  • Contrat : CDI
  • Durée : 35h hebdomadaire

Description du poste

L’HADAN est le plus important établissement de soins d’Hospitalisation A Domicile de la Région Est. Mono activité, l’HADAN exploite une autorisation d’activité de médecine à domicile depuis 2005 (cancérologie, soins palliatifs, rééducation, pédiatrie, plaies et pansements complexes, obstétrique, nutrition, post chirurgie …) sur 2 sites (Vandoeuvre et Joeuf), avec une moyenne sur 2021 de 250 patients/jour pris en charge, par une équipe pluridisciplinaire de 137 salariés. en équivalents temps plein. L’HADAN est reconnue par la qualité et la diversité de ses prises en charge grâce à une forte implication des salariés dans sa démarche d’amélioration continue (Certifiée A en V2014).

Vous êtes un professionnel expérimenté, vous aimez les nouveaux projets, vous aimez l’action et les challenges collectifs.

Alors rejoignez une équipe pluridisciplinaire et impliquée, au sein d’une structure dynamique, à forte culture humaniste et avec une gouvernance associative, dans laquelle vous pourrez évoluer, et participez au déploiement d’un projet d’établissement ambitieux et novateur.

Nous recrutons, pour notre site de Joeuf, un(e) aide-soignant(e) pour réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention au domicile des patients

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer les soins d’hygiène et de confort de la personne soignée à son domicile dans le respect du champ d’intervention de l’aide-soignant.
  • Surveiller l’état de santé des personnes soignées dans son domaine d’intervention.
  • Recueillir et transmettre à l’infirmière coordinatrice les données spécifiques à son domaine d’activité.
  • Participer à l’éducation du patient et de son entourage dans son domaine d’activité.
  • Participer au maintien du degré d’autonomie du patient dans les actes de la vie quotidienne à son domicile.
  • Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et son entourage.
  • Accueil, encadrement et accompagnement des étudiants aide-soignant en stage dans l’établissement

Votre logiciel de travail principal est le logiciel métier propre à la structure soit Anthadine.

Vous participez aux divers groupes de travail transversaux ainsi qu’aux projets institutionnels.

Le poste s’inscrit dans une dynamique d’équipe solidaire, conviviale et investie.

Vos compétences pour ce poste sont les suivantes :

  • Ponctuel(le)
  • Apte à travailler en équipe
  • Qualités relationnelles

Votre profil :

  • Titulaire du diplôme d’aide-soignant (DEAS) avec une expérience du domicile souhaitée
  • Titulaire du permis B
  • Ponctuel(e)
  • Apte à travailler en équipe
  • Qualités relationnelles

Le poste :

Type de Contrat :  CDI

Durée de travail : temps plein

Véhicule mis à disposition pour se rendre au domicile des patients.

Salaire indicatif :

Salaire indicatif : selon la convention FEHAP, soit 1 722.08 € brut/mois, auquel s’ajoute une éventuelle reprise d’ancienneté qui s’appliquera à hauteur de 50%, puis une prime décentralisée versée mensuellement (5% du brut) + prime Ségur 1 (238 euros/mois) + prime Ségur 2 (19 euros/mois) + prime de 13ème mois versée en 2 fois, après 6 mois d’ancienneté acquise et au prorata de la durée de présence

Poste à pourvoir dès que possible.

Si vous êtes intéressé(e), candidatez par mail auprès de : rh.hadan@sante-lorraine.fr

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Infirmière en HAD

L’HADAN recrute un/une Infirmier(e) coordinateur(rice)

L’HADAN recrute un/une Assistant(e) social

  • Vandoeuvre-les-Nancy
  • Contrat : CDD
  • Durée : temps plein

Description du poste

L’HADAN est le plus important établissement de soins d’Hospitalisation A Domicile de la Région Est. Mono activité, l’HADAN exploite une autorisation d’activité de médecine à domicile depuis 2005 (cancérologie, soins palliatifs, rééducation, pédiatrie, plaies et pansements complexes, obstétrique, nutrition, post chirurgie …) sur 2 sites (Vandoeuvre et Joeuf), avec une moyenne sur 2021 de 250 patients/jour pris en charge, par une équipe pluridisciplinaire de 137 salariés en équivalents temps plein. L’HADAN est reconnue par la qualité et la diversité de ses prises en charge grâce à une forte implication des salariés dans sa démarche d’amélioration continue (Certifiée A en V2014).

Vous êtes un professionnel expérimenté, vous aimez les nouveaux projets, vous aimez l’action et les challenges collectifs.

Alors rejoignez une équipe pluridisciplinaire et impliquée, au sein d’une structure dynamique, à forte culture humaniste et avec une gouvernance associative, dans laquelle vous pourrez évoluer, et participez au déploiement d’un projet d’établissement ambitieux et novateur.

L’HADAN recrute pour son site de Vandoeuvre un(e) infirmier(e) coordinateur(rice) pour intervenir sur l’ensemble de nos prises en charge au sein du domicile des patients (cancérologie, soins palliatifs, rééducation, plaies et pansements complexes).

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer à l’élaboration du projet de soins et la planification des soins de la personne soignée au domicile.
  • Coordonner la prise en charge du patient à son domicile en lien avec les professionnels libéraux.
  • Suivre et surveiller l’évolution de l’état de santé des patients en lien avec le médecin traitant et le médecin coordonnateur.
  • Participer à l'installation des dispositifs médicaux nécessaires à la prise en charge du patient à domicile. 
  • Participer au roulement des astreintes téléphoniques et fonctionnelles.
  • Réalisation de soins spécifiques ponctuels.
  • Participer à l’information et à l’éducation du patient et de son entourage lors des visites à domicile.
  • Accompagner et former les IDE libéraux aux techniques de soins hospitalières.
  • Participer aux réunions de synthèse et aux divers groupes de travail transversaux ainsi qu’aux projets institutionnels.
  • Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la structure.

Vos compétences pour ce poste sont les suivantes :

  • Sens de l’organisation et des responsabilités.
  • Goût du travail en équipe et compétences de travail en collaboration.
  • Dynamise et réactivité.
  • Maîtrise des soins et techniques hospitalières.
  • Écoute envers l’équipe soignante et les patients.

Votre profil :

Vous disposez d’un diplôme d’Etat Infirmier avec idéalement une expérience en soins palliatifs.

Vous êtes titulaire du permis B.

Le poste :

Type de Contrat :  CDD de 18 mois

Durée de travail : 35 heures de travail en moyenne par cycle.

Participation au roulement d’astreinte de nuit et de week-end.

Salaire indicatif :

  • Selon la convention FEHAP (2 299€ brut/ mois) hors ancienneté et hors astreintes,
  • + Prime décentralisée de 5%,
  • + reprise d’ancienneté à hauteur de 50% sur même poste,
  • + prime de 13èmemois versée en 2 fois, après 6 mois d’ancienneté acquise et au prorata de la durée de présence,
  • + SEGUR de la santé (238 € brut/mois, conditionné au versement de cette prime par les pouvoirs publics).

Poste à pourvoir à partir dès que possible.

Si vous êtes intéressé(e), candidatez par mail auprès de : rh.hadan@sante-lorraine.fr

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Photo de couverture de l'évènement DASRIA

Journée Référentiels sur la gestion de l'élimination des DASRIA en HAD

[vc_row][vc_column width="1/1"][vc_custom_heading text_size="h1" uncode_shortcode_id="274084"]

6 ème journée Référentiels, en visioconférence le 15 Octobre 2021

[/vc_custom_heading][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent="100" gutter_size="5" overlay_alpha="50" shift_x="0" shift_y="0" shift_y_down="0" z_index="0" medium_width="0" mobile_width="0" width="1/2"][vc_column_text uncode_shortcode_id="144954"]L'HADAN présentera son 6ème référentiel sur "La gestion de l'élimination des DASRIA en HAD" en visioconférence le 15 Octobre 2021.

Le but de ce référentiel est de synthétiser la réglementation relative à chaque phase de gestion des DASRIA, de mettre en contexte ces recommandations, et de proposer des éléments d’aide à la décision, des conseils, à destination de tout établissement d’HAD, ou de tout professionnel concerné par ces déchets. Il est l’image d’un consensus.

Trois groupes de travail, constitués de 16 professionnels experts, avec le soutien d'un groupe de pilotage, ont été créés pour mener les recherches et rédiger ce document disponible et téléchargeable sur notre site à partir du 15/10/2021.

Prochainement vous retrouverez un module de e-learning proposant formation et évaluation.

Pour obtenir des d'informations supplémentaires, merci de vous adresser à Laure FIRION : laure.firion@hadan.fr

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