L’HADAN recrute un(e) Animateur (trice) Gestion des Risques / Amélioration Continue

Annonce mise en ligne le 01 Septembre 2020.

L’HADAN est le plus important établissement de santé d’Hospitalisation A Domicile de la Région Grand Est. Mono activité, l’HADAN exploite une autorisation d’activité de médecine à domicile depuis 2005 (cancérologie, soins palliatifs, rééducation, pédiatrie, plaies et pansements complexes, obstétrique, nutrition, post chirurgie …) sur 2 sites (Vandoeuvre et Joeuf). Avec une moyenne de prise en charge de 202 patients par jour en 2019, par une équipe pluridisciplinaire de 112 salariés, l’HADAN est reconnue par la qualité et la diversité de ses prises en charge grâce à une forte implication des salariés dans sa démarche d’amélioration continue (Certifiée A en V2014).

Vous êtes un professionnel reconnu, vous aimez les nouveaux projets et les challenges collectifs.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et impliquée, au sein d’une entreprise dynamique, à forte culture humaniste et avec une gouvernance associative.

                                                         

L’HADAN, recrute sur son site de Vandoeuvre, dans le cadre de son management par l’amélioration continue : un(e) Animateur (trice) Gestion des Risques / Amélioration Continue

 

L’animateur (trice) sera chargé (e) de participer au déploiement de la politique gestion des risques amélioration continue dans le respect des orientations du projet d’établissement et des obligations réglementaires.  

 

MISSIONS PRINCIPALES (non exhaustives) :

 

  • Animer les réunions des groupes de travail en lien avec les thématiques de la HAS
  • Être support méthodologique pour identifier et coter les risques dans ces groupes
  • Suivre et mettre à jour les plans d’actions d’amélioration qui en découlent
  • Appliquer la méthode LEAN pour implication et appropriation de tous les collaborateurs dans la démarche

 

Le poste s’inscrit dans une dynamique d’équipe solidaire, conviviale et investie.

 

PROFIL :

 

De formation supérieur (bac + 4 / 5), vous connaissez le LEAN MANAGEMENT

Une expérience en établissement de santé et une connaissance des exigences de la certification sont nécessaires

Vos compétences premières pour ce poste seront l’autonomie, la pédagogie, l’esprit d’équipe, la rigueur et le reporting.

La connaissance du logiciel blue kango serait un plus.

Votre dynamisme, votre rigueur et votre force de proposition seront des atouts précieux dans la réussite de vos missions.

 

Nous cherchons la perle rare.

 

Poste en cdi -temps plein à pourvoir dès que possible

Convention collective FEHAP

30-34 K€ selon expérience

 

Si vous êtes intéressé(e), candidatez par mail auprès de Mme Sandrine LIPS – RRH : rh.hadan@sante-lorraine.fr